CHANGE Kultur
DEN WANDEL NACHHALTIG GESTALTEN
Die Unternehmenskultur hat den stärksten und zugleich am meisten unterschätzten Einfluss auf den CHANGE. Sie kann den CHANGE maßgeblich behindern oder fördern. Wie gut ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Eine Change Kultur schafft tief im Unternehmen verwurzelte Barrieren aus dem Weg und bereitet den fruchtbaren Boden für dauerhaft erfolgreiche Veränderungen. Die erneuerten Denk- und Lösungsansätze des Unternehmens sorgen für den nötigen Wandel von innen heraus.
CHANGE KULTUR FÖRDERT
Die Anpassung der Kultur ist eine der fundamentalsten und nachhaltigsten Formen des Change. Sie setzt voraus, dass ihr Unternehmen bereit ist, grundlegend neue Verhaltensweisen anzunehmen. Ansatzpunkte der Dr. Veil & Partner Change-Beratung sind z.B.
- Überprüfung tradierter Überzeugungen und Anschauungen
- Ausrichtung des Wertegerüsts auf Wandel
- Identifikation blockierender Abwehrmechanismen
- Deckungsgleichheit proklamierter und gelebter Werte
- Herstellung der dauerhaften Anpassungsfähigkeit des Unternehmens
„Kultur frisst Strategie zum Frühstück.“
DER WEG ZUR CHANGE KULTUR
Die Analyse der bestehenden Kultur-Hemmnisse und die Gestaltung von nötigen Anpassungen erfolgt in zwei Phasen:
PHASE 1: KULTUR SPIEGELUNG
In der ersten Phase besuchen wir ihr Unternehmen und ihre Einheiten vor Ort, nehmen an Meetings Teil, führen Gespräche mit langjährigen wie auch neuen Mitarbeitern sowie mit externen Geschäftspartnern, wie z.B. Kunden oder Lieferanten. Wir sichten unterschiedliche Quellen, wie interne Leitsätze und die externe Unternehmenskommunikation. Wir tragen unsere Erkenntnisse in einem Bericht zusammen, der die Grundlage für die Anpassungsmaßnahmen in der zweiten Phase ist.
PHASE 2: PRAXISTRANSFER
In diesem Prozess werden die Anpassungsmaßnahmen von uns in enger Abstimmung mit ihnen geplant, organisiert und moderiert. Wir gestalten diese maßgeschneidert, basierend auf den Ergebnissen der Phase 1 und der von Ihnen gewünschten Veränderungen. Mit ihren Führungskräften und Teams gehen wir die nötigen kulturellen Anpassungen Schritt für Schritt an.
