ÜBER UNS
MISSION
TO
CHANGE
Die Faszination des CHANGE beginnt, wenn wir die Kausalitäten der Verhaltensmuster von Unternehmen, Teams und Mitarbeitern decodieren um einen Neustart zu formieren – dann sind wir in Höchstform. Mit Expertise und Spaß an menschlicher und organisatorischer Komplexität.
„Organisationen sind Menschen, Organisationen ändern sich nicht, Menschen in Organisationen ändern sich.“
INSEAD Executive Masters in Change
TEAMPLAYER
Dr. Tim Veil
GRÜNDER-PARTNER
Berufserfahrung
+15 Jahre kaufmännischer Vorstand/Geschäftsführer (CFO/COO)
+4 Jahre Managementberater und Executive Coach
Besondere Expertise und Schwerpunkte
- Begleitung von Wachstums- und Digitalisierungsstrategien
- Unterstützung von Reorganisationen und Unternehmensintegrationen (M&A, PMI)
- Führungskräfte-, Organisations- und Kulturentwicklung
Referenz-Projekte (Auszug)
- Führungskräfte-Entwicklung während einer unternehmensweiten Reorganisation in der Pharma-Industrie
- Managementteam-Entwicklung im Zuge einer Restrukturierungsmaßnahme in der Software-Industrie
- Organisations- und Kulturentwicklung nach dem Zusammenschluss mehrerer Einzelunternehmen zu einer IT-Unternehmensgruppe
- Führungskräfte- und Teamentwicklung während der Post Merger Integration von Finance- und HR-Einheiten in die zentralen Services einer Medien-Holding
- Executive Team-Coaching im Zuge der Restrukturierung einer Management-Holding eines Software Plattform-Betreibers
- Überführung einer agilen in eine hybride Management-Organisation im E-Commerce
- Organisations- und Kulturentwicklung zur Beschleunigung des internationalen Wachstums eines Finanzdienstleisters im Automobilsektor
- Managementteam-Entwicklung mit dem Ziel der Einführung lateraler und diskursiver Führungsprinzipien im Anlagenbau
- Führungskräfteentwicklung im Zuge der Digitalisierung eines Geschäftsmodells und Ablösung eines Legacy-Systems in einer Versicherung
- Entwicklung von Führungskräften während der Corona-Pandemie (remote): Vom hierarchisch geprägten zum Coaching-orientierten Führungsstil im Maschinenbau
Ausbildungen
- INSEAD: Master in Consulting for Change
- INSEAD: Executive & Team-Coach
- Metaplan: Organisationsberater
- Metaplan: Führungskräfte-Moderator
- Dr. rer. pol. (Wirtschaftsinformatik)
- Diplom-Kaufmann
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Florian Kraft
PARTNER
Berufserfahrung
+15 Jahre externer Unternehmensberater, Facilitator und Coach
+4 Jahre interner Unternehmens- und Organisationsentwicklungs-Berater
Besondere Expertise und Schwerpunkte
- Sparring & Coaching von Führungskräften während Veränderungsherausforderungen
- Moderation von Managementteams in komplexen Situationen
- Teamcoachings in Phasen der Organisationsentwicklung
Referenz-Projekte (Auszug)
- Programm Manager für globales Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
- Team Entwicklung und Strategy Facilitation eines Premium Automobil OEM
- Organisations- und Kulturentwicklung einer Geschäftseinheit in der Automatisierungsindustrie (>40 Länder)
- Change & Communications Workstream Lead in einem globalen Finanztransformationsprojekt
- Executive Coaching von Führungskräften aus dem mittleren und gehobenen Management
- Mehrjährige Team-Entwicklungsbegleitung in einem Schweizer Konzern
- Lehrauftrag in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Gesprächsführung an einer Hochschule
Ausbildungen
- INSEAD: Master in Consulting for Change
- Academy of Executive Coaching London: Systemic Team-Coach
- Institute of Executive Coaching and Leadership Sydney: Team Coaching & Organisational Coaching
- PROSCI: ADKAR Change Practitioner
- Helm Stierlein Institut Heidelberg: Systemische Beratung (lfd.)
- Diplom-Kaufmann
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Constance Vieco
PARTNERIN
Berufserfahrung
+20 Jahre Executive Coach, Supervisor und Organisationsberater in diversen Institutionen der Europäischen Union sowie der Privatwirtschaft
Besondere Expertise und Schwerpunkte
- Coaching von Führungskräften
- Führungskräfte und Teamentwicklung
- Supervision
Ausbildungen
- INSEAD: Master in Consulting for Change
- INSEAD: Executive & Team-Coach
- Certified Intercultural Coach
- Performance Consultants International: Advanced Executive Coach
- Oxford School of Coaching and Mentoring: Professional coach-mentoring
- Diplom Internationale Beziehungen
- Master in Wirtschaftswissenschaften
Sprachen
Spanisch, Englisch, Französisch
